Como você irá se beneficiar

Aprender a importância do RH estratégico na Gestão de Propriedades;

Conhecer as principais práticas de Recursos Humanos que influenciam diretamente no resultado da Gestão de Propriedades;

Aumentar a percepção de qualidade na gestão por parte de clientes e usuários dos empreendimentos;

Aumentar a assertividade e reduzir os custos de Recrutamento e Seleção;

Elevar a motivação, o senso de pertencimento e a autoestima dos funcionários com reflexo direto e exponencial no engajamento e produtividade;

Potencializar com resultados os recursos aplicados na Gestão de Pessoas;

Redução do turnover;

Maior efetividade na retenção e atração de talentos;

Melhora da capacidade de liderança;

Formação de Equipes de Alta Performance.

Público alvo

Gestores prediais ou prestadores de serviços nas áreas de facilities, manutenção e terceirização de mão de obra, incluindo engenheiros, arquitetos, administradores de empresa, e qualquer outro profissional com interesse em gestão de pessoas em empreendimentos imobiliários comerciais ou de sites corporativos.

Duração

8 horas

  • Diferença entre RH estratégico e processos de RH;
  • Parceria estratégica com RH;
  • A importância da definição de perfil e do Job Description nas aberturas de vagas;
  • Como as políticas de cargos, salários e benefícios influenciam na produtividade;
  • Definição de objetivos e metas coletivas e individuais;
  • Feedback estruturado como instrumento de gestão e desenvolvimento;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Planos de reconhecimento;
  • Liderança de Alta Performance;
  • Equipes de Alta Performance;
  • Prof. Esp. Luiz Eduardo Loureiro

    Consultor para assuntos como desenvolvimento humano, lideranças e orientação de carreiras para executivos e jovens profissionais, Luiz Eduardo Loureiro atua também como professor universitário. Leciona disciplinas ligadas à gestão de pessoas em cursos de pós-graduação. É graduado em Administração de Empresas com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e especialista em Gestão Organizacional e Recursos Humanos pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR). Em mais de 15 anos de atuação profissional como gestor e líder de equipes em grandes empresas, especializou-se na formação e desenvolvimento de equipes e times de trabalho.

Horários

Início: 08h30
Coffee break: 10h30 às 10h45
Almoço: 12h30 às 14h00
Coffee break: 16h30 às 16h45
Encerramento: 18h00
Obs.: Cada hora/aula tem 50 minutos de duração.

O que está incluso

  • Apostila Digital em PDF (disponibilizada por e-mail aos participantes em até 24 horas da data de início do curso, como anexo ou via link em nuvem)
  • Material de Apoio;
  • Serviço de Coffee-breaks;
  • Certificado de Participação digital (atentar a correta grafia do seu nome na lista presença que circulará no primeiro dia de curso)

Observações

  • Recomendamos levar Notebook ou Tablet/IPAD, com adaptador para a nova tomada “PADRÃO BRASILEIRO”;
  • Na hipótese de quórum insuficiente, impossibilidade de comparecimento do professor, imprevistos ou motivos de força maior, a AEA Educação Continuada se reserva ao direito de cancelar ou reagendar o curso programado visando preservar o melhor interesse de todos;
  • Especialmente, em caso de viagens, antes de se deslocar, solicitamos entrar em contato, a fim de confirmar as informações sobre data e local do curso, evitando transtornos;
  • Em caso de cancelamento, a AEA Educação Continuada avisará a todos os inscritos (através de e-mail), e devolverá integralmente os valores pagos pela inscrição;
  • O inscrito poderá solicitar o cancelamento da sua inscrição, via e-mail, até 10 (dez) dias antes do início do curso. Neste caso, os valores pagos serão devolvidos.
Em todos os casos, recomendamos a leitura atenta, e integral, do Contrato de Adesão aceito no ato da efetivação da inscrição online.
 

Formas de Pagamento